「三井不動産リアルティの業務職は美人が多い」「不動産の受付は顔採用」。リハウスの店舗を見て、そう感じたことはありませんか。
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公式の新卒募集要項を読むと、噂が生まれる場所がはっきり数字で出ていました。総合職と業務職で、初任給が78,000円違います。
新卒採用は総合職と業務職の2区分で、総合職は転勤あり、業務職は転勤なしと明記されています。初任給は改定後で総合職305,000円・業務職227,000円。噂が立つ条件はそろっていますが、応募資格に容姿の記載は一切ありません。
総合職と業務職の2区分がある
公式の募集要項に書かれている内容を並べます。
| 項目 | 総合職 | 業務職 |
|---|---|---|
| 初任給（改定前） | 275,000円 | 222,000円 |
| 初任給（改定後） | 305,000円 | 227,000円 |
| 転勤 | あり（初任配属地は入社前に首都圏・関西圏・中部圏から決定） | なし |
※ 2026年3月1日時点の記載
注目すべきは改定で差が広がっていることです。改定前は53,000円差でしたが、改定後は78,000円差になります。総合職の引き上げ幅が大きい。
当サイトが企業25社以上を調べた範囲では、顔採用の噂が集まるのは「総合職とは別に、転勤のない区分がある会社」でした。三井不動産リアルティはこの条件をそのまま満たしています。
応募資格に書かれている3つの条件
募集要項の応募資格は、次の3点だけです。
- 四年制大学・大学院を2027年3月までに卒業／修了見込みの方
- 職歴がない方
- 当社役員・社員の子でない方
3つ目は珍しい記載です。縁故採用を排する意思表示で、選考の公平性に関わる条件を明記しているということでもあります。容姿に関する条件は、当然ながらありません。
選考フローに写真が出てくる場面
| 段階 | 内容 |
|---|---|
| 1 | 当社選考直結イベントへの参加 |
| 2 | エントリーシート提出・SPI筆記選考 |
| 3 | 複数回の面接（主に個人面接、WEB実施の可能性あり） |
特徴は1段階目がイベント参加であることです。書類より先に会う設計になっています。逆に言えば、写真だけで判断される段階が存在しません。
そのあとがESとSPI。文章と数値で絞ってから面接に進みます。
なぜ不動産の店舗に噂が集まるのか
リハウスの店舗は、街の目立つ場所にガラス張りで構えています。中で働く人が外から見えます。
| 噂が立つ条件 | 不動産店舗の場合 |
|---|---|
| 総合職とは別の区分がある | あり（業務職・転勤なし） |
| その区分に一定の人数がいる | 区分別の人数は非公表 |
| 外から見える | 路面店でガラス張り。通行人の目に入る |
2つ目が空欄なのがポイントです。「業務職に女性が多い」という噂の前提そのものが、公開資料では確認できません。
不動産の受付・営業に噂が立つ構造は、業界全体で共通しています。
宅建が評価される会社である
募集要項には、必要資格の記載はありません。ただし宅地建物取引士の資格取得を支援すると書かれています。
不動産取引には、宅建士でなければできない業務があります。資格が業務の可否を直接決める業界で、そこに会社が投資しているということです。
オープンハウスでは事務総合職の初任給が宅建取得で2万円上がります。業界として、評価軸が資格に置かれていることが分かります。
面接までに整えられること
- どちらの区分で出すか——初任給78,000円差、転勤の有無も違います。ここが最初の判断です
- SPI——ESと並ぶ2段階目の関門です。ここを通らないと面接に進めません
- 清潔感——高額な取引を扱う仕事なので基準は保守的です（面接前日のチェックリスト）
- 話し方と声——顧客と長時間向き合う仕事です（話し方・声・姿勢）
- 表情——選考の1段階目が対面イベントです（表情の作り方）
確認できなかったこと
- 採用予定人数——募集要項に記載がありません
- 区分別の男女比——公表されていません
- 応募者数と倍率——公表されていません
- 業務職の勤務地の詳細——勤務地として首都圏・中部圏・関西圏・静岡・金沢・沖縄が挙がっていますが、業務職がどこに配属されるかまでは記載がありません
よくある質問
- 三井不動産リアルティの業務職に転勤はありますか。
- 募集要項に「無」と明記されています。総合職は「有」で、初任配属地は入社前に首都圏・関西圏・中部圏から決定されると書かれています。
- 総合職と業務職で初任給はどれくらい違いますか。
- 改定後で総合職305,000円、業務職227,000円。差は78,000円です。改定前は275,000円と222,000円で53,000円差でした。
- 宅建を持っていないと応募できませんか。
- 募集要項に必要資格の記載はありません。入社後に宅地建物取引士の資格取得を支援すると書かれています。
- 見た目に自信がなくても応募していいですか。
- 問題ありません。応募資格は学歴・職歴・縁故に関する3点のみで、容姿の条件はありません。選考の2段階目はESとSPIです。
まとめ
- 新卒採用は総合職と業務職の2区分。総合職は転勤あり、業務職は転勤なし
- 初任給は改定後で総合職305,000円・業務職227,000円。差は78,000円
- 応募資格は学歴・職歴・縁故に関する3点のみ。容姿の条件はない
- 選考は対面イベントが1段階目、次がESとSPI。写真だけで判断される段階がない
- 「業務職に女性が多い」という噂の前提は、公開資料では確認できない
