企業別の顔採用

阪和興業は顔採用？一般職39名という採用実績から考える

2026.08.31 公開

「阪和興業の一般職は美人が多い」「専門商社は顔採用がある」。就職活動中にこの噂を見て、応募をためらっていませんか。

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公開されている採用データを見ると、阪和興業は一般職の採用人数を実数で公表している数少ない会社でした。そこから分かることを整理します。

この記事の結論

阪和興業には総合職と一般職の2区分があり、2025年の採用実績は総合職58名・一般職39名。一般職が全体の4割を占めます。噂が立つ条件はそろっていますが、採用基準に容姿を挙げた記載はどこにもありません。

一般職の採用人数が公開されている

多くの会社は職種別の採用人数を出しません。阪和興業は公開しています。

一般職が全体の約40%です。総合職とは別に、まとまった人数の一般職を採り続けている会社ということになります。

当サイトが企業25社を調べた範囲では、顔採用の噂が集まるのはまさにこの型でした。村田製作所、ローム、岩谷産業。いずれも一般職の枠がある会社です。

ただし、人数が公開されていることと、その基準が容姿であることは別の話です。採用人数の内訳を出している会社ほど、根拠のない噂を検証しやすくなります。

項目	内容
事業	独立系商社。鉄鋼を中心に、プライマリー・リサイクルメタル、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などのトレーディングおよび事業投資
従業員数	1,764名（連結5,890名）※2025年3月31日時点
平均年齢	37.9歳
本社	東京都中央区築地／大阪市中央区伏見町
国内事業所	東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、高崎、新潟、広島、福岡、八戸、水戸、厚木、静岡、岡山、福山、沖縄、いわき、富山、和歌山

平均年齢37.9歳は、商社としては若いほうです。国内19か所の事業所があり、鉄鋼が中心の独立系商社という位置づけです。

ここは押さえておきたい点です。阪和興業は鉄鋼のトレーディングが主力で、扱う商材も取引先も、消費者向けの華やかな業界とは違います。同じ「専門商社」でも、岩谷産業やユアサ商事とは商材が異なります。

3つの条件がそろうと噂が立ちます。阪和興業はそのうち2つに当てはまります。

3つ目が重要です。「一般職に女性が多い」という前提そのものが、公開資料では確認できません。噂の出発点になっている事実が、そもそも検証されていない状態です。

一般職という区分があること自体は事実です。しかしそこから「だから顔で選んでいる」までの距離は、噂が勝手に埋めています。

応募を判断するうえで、噂より効く材料はこちらです。

商社の面接で見られるのは、取引先と長く付き合える人かどうかです。顔立ちではありません。

阪和興業の一般職の倍率はどれくらいですか。: 計算できません。2025年の採用実績39名は公開されていますが、応募者数が公表されていないためです。倍率を挙げているページはありますが、一次資料の出どころが確認できませんでした。
一般職は女性しか採らないのですか。: 職種別の男女比は公表されていません。募集要項に性別の条件を書くことは法律上できないため、応募資格で絞られることはありません。
総合職と一般職はどう違いますか。: 公開資料で確認できるのは採用人数の差（58名と39名）までです。一般的に総合職は転勤があり担当範囲が広くなりますが、阪和興業の具体的な違いは説明会で確認してください。
見た目に自信がなくても応募していいですか。: 問題ありません。募集要項に容姿に関する条件はありません。鉄鋼を中心とした法人取引の会社なので、商材への関心を語れるかのほうがずっと重要です。