企業別の顔採用

京セラは顔採用？一般職の区分が無い会社の採用コース

2026.09.01 公開

「京セラは顔採用がある」「京都のメーカーは見た目を見る」。ロームの噂と並べて、そう語られることがあります。

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京セラの新卒募集要項を読むと、採用区分の作りがまったく違いました。一般職・事務職という枠がありません。

この記事の結論

新卒採用は技術コースと営業管理コースの2つで、経理・総務・人事も営業管理コースの中にあります。一般職の枠がありません。初任給は学歴で分かれるだけでコース別の差がなく、2025年度の採用実績は技術系約200名に対し営業管理系約30名でした。

コースは職種で分かれていて、一般職が無い

募集要項に挙げられているコースと職種です。

コース	含まれる職種
技術コース	研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など
営業管理コース	国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、経理財務、経営管理、資材、総務、広報、教育、人事など
障がい者採用コース	上記全職種が対象

ここが重要な点です。経理・総務・人事といった事務系の仕事は、すべて営業管理コースの中にあります。「一般職」「事務職」という別枠は存在しません。

当サイトが企業25社以上を調べた範囲では、顔採用の噂が集まるのは「総合職とは別の職種区分がある会社」に偏っていました。京セラはその条件を満たしていません。

分かれているのは学歴だけで、コースによる差がありません。技術コースでも営業管理コースでも、学部卒なら同じ272,000円です。

三井不動産リアルティのように総合職と業務職で78,000円の差がつく会社とは、設計が違います。区分による待遇差が無いので、「片方の枠だけ基準が違う」という構造が作れません。

2025年度の採用実績として、公式にこう書かれています。

コース	2025年度採用実績
技術系	約200名
営業管理系	約30名

比率にして約7対1です。採用の大半が技術系ということになります。

顔採用の噂が立つ会社では、噂の対象になる区分にまとまった人数がいることが前提になります。京セラの営業管理系は年約30名。しかもその中に経理・総務・人事・営業がすべて含まれています。「見た目で採られている枠」として名指しできるまとまりがありません。

ロームと京セラは、どちらも京都に本社を置く電子部品・電子機器のメーカーです。そのため「京都系メーカー」としてまとめて語られることがあります。

ただし採用の作りは同じではありません。ロームの記事では、噂の出どころと京都系メーカーが実際に見ている清潔感・品格を扱いました。京セラはそもそも噂の型に当てはまる区分が無いという点で、位置づけが異なります。

同じ電子部品でも、村田製作所は一般職の枠があります。3社を並べると、噂の有無が区分の有無と対応していることが見えます。

顔立ちは関係ありませんが、面接で印象が評価に影響しないわけではありません。

京セラに一般職・事務職の採用枠はありますか。: 募集要項に一般職・事務職という区分はありません。経理財務・総務・人事などの職種は、営業管理コースの中に含まれています。
文系でも応募できますか。: 営業管理コースが該当します。ただし2025年度の採用実績は技術系約200名に対し営業管理系約30名で、採用の大半は技術系です。
初任給はコースで違いますか。: 違いません。学部卒272,000円、修士卒300,000円、博士卒323,500円（2025年実績）と、学歴でのみ分かれています。
既卒でも応募できますか。: 応募資格に「2027年3月〜2027年9月に4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方もしくは既卒の方」と書かれています。